Hur möblerar vi varma och mjuka arbetsplatser, där så många som möjligt kan trivas? Under en föreläsning på Ikea lyfte vi fram tre framgångsfaktorer som vi ser i våra normvandringar.

1. Möblera för dem ni vill ska befolka era rum

Lika lite som det finns neutralt språk och neutrala kläder, finns neutrala rum. Genom att normgranska våra miljöer ser vi till att våra arbetsmiljöer passar en större variation av människor.

2. Lyssna på marginalerna

Det är lätt att nöja sig. Den där medarbetarundersökningen, till exempel, som visar att 9 av 10 trivs – det är ju toppen – men om vi vill bygga inkluderande arbetsplatser behöver vi våga lyfta på bråtet och lyssna på skavet. Vi behöver ha stora öron.

3. Skapa varma och mjuka platser att landa på

Återhämtning är en del av jobbet. Många av oss behöver kunna mjuksitta en stund, ladda om och hämta andan. Och när de platserna saknas skickar miljön budskap om att här hör vila inte hemma.

Tack Företagarna Umeå och IKEA (Eleonor Biolcati-Brennan och Charlotta Miderfjäll) för inbjudan och ett fint samtal om vi kan skapa (ännu) bättre arbetsplatser i Västerbotten.

– Linn Eckeskog, Vkna

Linn Eckeskog

Konsult och fil dr i medie- och kommunikationsvetenskap