Skip to main content

Ny mikrokurs för en inkluderande transportbransch

Bredda vägen – Ny mikrokurs för en inkluderande transportbransch

Äntligen! Onsdag 26 november lanseras Bredda vägen – En mikrokurs i jämlikhet och inkludering i transportbranchen, som vi utvecklat i samarbete med en branschkunnig referensgrupp av yrkespraktiker och forskare.

Kursen, som ni genomför tillsammans under 30–60 minuter, tar avstamp i frågan: ”Vad innebär det att ha skinn på näsan?”

Att ha skinn på näsan handlar om att bygga upp ett skydd runt sig, eller hur? Att inte ta åt sig. Men ta åt sig av vad? Och vad händer om vi – istället för att förvänta oss att alla ska anpassa sig efter hur det ”alltid varit” – skulle anpassa transportsektorn, så att den passar fler?


Tack Johan Lagrelius och kollegor, Energikontoret Jämtland Härjedalen, BioFuel Region, Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland och EU i största allmänhet, för ett fint samarbete.

Kursen är gratis för arbetsgivare i de fyra nordliga länen och tillgängliga till en låg kostnad för övriga.

Läs mer på Biofuel Regions webbplats eller kontakta oss på linn@vkna.se.

– Linn Eckeskog, Vkna

Linn Eckeskog

Konsult och fil dr i medie- och kommunikationsvetenskap

Fler artiklar av Linn


Fortsätt läsa

Ikea + Vkna: Tre sätt att möblera för att inkludera

Möblera för att inkludera

Linn och Ikea i sällskap av arrangörerna på Ikea, framför ett juligt frukostbord.

Hur möblerar vi varma och mjuka arbetsplatser, där så många som möjligt kan trivas? Under en föreläsning på Ikea lyfte vi fram tre framgångsfaktorer som vi ser i våra normvandringar.

1. Möblera för dem ni vill ska befolka era rum

Lika lite som det finns neutralt språk och neutrala kläder, finns neutrala rum. Genom att normgranska våra miljöer ser vi till att våra arbetsmiljöer passar en större variation av människor.

2. Lyssna på marginalerna

Det är lätt att nöja sig. Den där medarbetarundersökningen, till exempel, som visar att 9 av 10 trivs – det är ju toppen – men om vi vill bygga inkluderande arbetsplatser behöver vi våga lyfta på bråtet och lyssna på skavet. Vi behöver ha stora öron.

3. Skapa varma och mjuka platser att landa på

Återhämtning är en del av jobbet. Många av oss behöver kunna mjuksitta en stund, ladda om och hämta andan. Och när de platserna saknas skickar miljön budskap om att här hör vila inte hemma.

Tack Företagarna Umeå och IKEA (Eleonor Biolcati-Brennan och Charlotta Miderfjäll) för inbjudan och ett fint samtal om vi kan skapa (ännu) bättre arbetsplatser i Västerbotten.

– Linn Eckeskog, Vkna

Linn Eckeskog

Konsult och fil dr i medie- och kommunikationsvetenskap

Fler artiklar av Linn


Fortsätt läsa

Normskav – En mikrokurs om skaviga normer på arbetsplatsen

Ny mikrokurs om skaviga normer

Våra mikrokurser består som bekant av en video på 5 till 7 minuter som introducerar ämnet, och ett kundanpassat arbetsblad med diskussionsövningar. 

Normskav är den första av våra många mikrokurser, och den grundkurs vi rekommenderar våra kunder att kombinera med andra mer specifika kurser.

I kursen ger vi arbetslaget tillfälle att reflektera sig själva och sina arbetsplatser: Vilka erfarenheter har jag av att vara innanför och utför normen på arbetsplatser, och i samhället? Och hur kan jag använda dessa erfarenheter för att inkludera andra?

– Linn Eckeskog, Vkna

Linn Eckeskog

Konsult och fil dr i medie- och kommunikationsvetenskap

Fler artiklar av Linn


Fortsätt läsa

Varför Vkna ser ut som en karamellbutik

Varför Vkna ser ut som en karamellbutik

Visuella exempel på hur Vkna:s profils er ut

Jag vet hur normerna för professionalism ser ut. Och det är inte så här.

En ny visuell identitet stod högt på min lista när jag klev in  i Vkna inkluderingsbyrå. Jag ville att vi skulle se ut och låta som vi känner oss – trygga och kompetenta men samtidigt lättsamma.

För att uppfattas som professionella behöver kvinnor i många fall skapa en rejäl luftspalt mellan sina privata och professionella jag. Kvinnor ska sitta som män, stå som män, klä sig som män. Det ÄR ett problem att kvinnor upprepat porträtteras på avväpnande och förminskande sätt, men är alternativet alltid att vara hård och allvarlig? Stram och distanserad? Vi vill ju skapa svängrum, eller hur? Inte låsa in oss i det andra av två alternativ.

Den traditionellt maskulina professionaliteten passar somliga. För många kvinnor ger yrkesrollen välkommen vila från samhällsförväntningar på femininitet och mjukhet. Men den passar inte alla.

Jag och Johanna vill inte klä våra frågor i mörkblått och kostym. För om vi stänger in även oss i maskulina normer för vad professionalitet är – hur kan vi då argumentera för att andra företag ska våga bryta mot dem?

Jag bestämde mig för att vi är tillräckligt etablerade, och har tillräckligt stora kunder, för att unna oss lite svängrum. Med mig till formgivaren hade jag en vision om Pippis godisaffär. Högutbildade, kunniga, inkännande och erfarna konsulter – nu även i karamellutförande.

Jag är helt medveten om att vi riskerar att uppfattas som mjuka och väna i de maskulina branscher där vi rör oss. Frågan är kanske om det är ett problem. Och i så fall, ett problem för vem?

***

Vår karamellfabrik heter Helena Harnesk. Jag rekommenderar henne överallt, och jämt. Att arbeta med Helena är lite som att ha en extremt begåvad och följsam danspartner som får en själv att känna sig som en yrkesdansare.

– Linn Eckeskog, Vkna

Linn Eckeskog

Konsult och fil dr i medie- och kommunikationsvetenskap

Fler artiklar av Linn


Fortsätt läsa

Vkna lanserar nytt digitalt jämställdhetsverktyg för gymnasiet

Vkna lanserar nytt digitalt jämställdhetsverktyg för gymnasiet

Igår nådde vi en av årets stora milstolpar när vårt nya jämställdhetsverktyg lanserades på alla naturbruksgymnasier i hela Sverige.

Under många månader har vi tillsammans med animatörer (Soja), speakerröster (Nakatomi), språkgranskare, referensgrupper och forskare gjort en omfattande gymnasieanpassning av vårt befintliga digitala utbildningsverktyg för arbetsplatser. Ett av rummen är helt tillägnat skogsnäringens frågor och utmaningar.

Uppdraget kom från Gröna arbetsgivare och finanseringen från Centralfonden. Vi vill rikta stort ett tack till Elias Andersson, SLU – Sveriges lantbruksuniversitet, Lisa Liljenstrand, Sveaskog och Agneta Larsson, Naturbruksförvaltningen, liksom till Lotta Folkesson och Johan Pettersson som hjälpt oss att rama in utbildning i samband med lanseringen.

– Linn Eckeskog, Vkna

Bilder på de olika rummen ut utbildningen: entrén, klassrummet och mellanrummet.

Linn Eckeskog

Konsult och fil dr i medie- och kommunikationsvetenskap

Fler artiklar av Linn


Fortsätt läsa