Bidrag för jämställdhet på arbetsplatsen i Västerbotten – Region Västerbotten täcker 50–75 % av kostnaden
Region Västerbotten erbjuder bidrag för jämställdhet på arbetsplatsen i Västerbotten – och de är rätt generösa. Om ditt bolag är registrerat i Västerbotten finns det just nu två stöd att söka hos Region Västerbotten: Hållbarhetschecken och Tillväxtchecken. Ansökningsprocessen är enkel och beviljningsgraden hög, i vår erfarenhet.
Region Västerbottens hållbarhetsstöd – bidrag jämställdhet arbetsplats Västerbotten
Hållbarhetschecken riktar sig till små och medelstora företag i Västerbotten med minst en anställd. Den täcker upp till 75 % av kostnaderna för konsulttjänster kopplade till social hållbarhet på arbetsplatsen – det kan handla om kommunikationsgranskningar, aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen eller insatser för en mer inkluderande arbetsplatskultur. Det är med andra ord ett bidrag för jämställdhet på arbetsplatsen i Västerbotten som är ovanligt brett och generöst.
Läs mer om Hållbarhetschecken på Region Västerbottens webbplats.
Tillväxtchecken – för kvinnor och utlandsfödda företagare
Tillväxtchecken vänder sig till dig som är kvinna eller född utanför Norden och bott i Sverige kortare tid än tio år, och som driver ett litet företag i Västerbotten. Den täcker upp till 50 % av kostnaderna för konsulttjänster – exempelvis kommunikationsgranskningar och normsäkringar. Stödet är minst 20 000 kronor, vilket förutsätter en investering på minst 40 000 kronor.
Läs mer om Tillväxtchecken på Region Västerbottens webbplats.
Är du berättigad stöd?
Är du nyfiken på om just din organisation är berättigad till bidrag för jämställdhet på arbetsplatsen i Västerbotten? Hör av dig till oss, så berättar vi mer.
FAQ
Varför finns de här stöden?
Region Västerbotten vill se fler socialt hållbara arbetsplatser i länet. Att arbeta med jämställdhet och inkludering är en förutsättning för att attrahera och behålla kompetens, och för att uppfylla lagkraven på aktiva åtgärder som gäller alla arbetsgivare.
Vilka företag kan söka bidrag för jämställdhet på arbetsplatsen i Västerbotten?
Hållbarhetschecken riktar sig till små och medelstora företag registrerade i Västerbotten med minst en anställd. Tillväxtchecken vänder sig till kvinnor och personer födda utanför Norden som bott i Sverige kortare tid än tio år och driver ett litet företag i länet.
Hur mycket täcker Region Västerbottens stöd?
Hållbarhetschecken täcker upp till 75 % av konsultkostnaderna. Tillväxtchecken täcker upp till 50 %.
Vad räknas som stödberättigade insatser?
Insatser kopplade till arbetsplatskultur, jämställdhet, mångfald, normsäkring av kommunikation, aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen och liknande är alla exempel på vad som kan finansieras via Hållbarhetschecken.
Är ansökan krånglig?
I vår erfarenhet är ansökningsprocessen relativt enkel och beviljningsgraden hög. Ansökan görs hos Region Västerbotten, och stödet betalas ut i efterskott när kostnaderna är betalda.
Kan Vkna hjälpa oss med ansökan?
Vi kan ge vägledning och svara på frågor inför en ansökan. Ni behöver också en färdig offert från oss. Hör av dig till oss så berättar vi mer om hur ni söker bidrag för jämställdhet på Västerbottens arbetsplatser.
– Linn Eckeskog, Vkna
